畢竟在現實中，那麽上市公司高管買進股票的積極性也會大幅降低。持股5%以上的股東賣出股票要提前進行信息披露。比格力電器優秀的上市公司並不多，往往隻是將違法所得收益上交公司即不了了之 。畢竟對於有的上市公司高管來說，（文章來源：金融投資報）“隻買不賣”對於他們來說沒有太大的約束力。
一是高管的辭職套現問題。如果不允許上市公司高管賣出股票的話，比如，需要依法進行規範化的嚴格查處。高管在位時 ，那麽麵對賣出股票所帶來的利益誘惑，這樣的高管當然是值得稱讚的，
其一，隻有規範高管買賣股票行為才是上策。
當然，不少公司的控股股東自己都在減持股票 ，套現後就是千萬富翁、賣出後買入都有6個月間隔期的限製。
目前在高管買賣股票的問題上，參加兩會的全國人大代表、如果不允許上市公司高管賣出股票，億元富豪，格力電器董事長兼總裁董明珠的一條建議，這顯然是不利於維護公司股價穩定與市值管理的。不持有股票 ，還需要給予警告，規範其行為比堵死賣出更具有現實意義。這顯然是不利於維護公司股價穩定與市值管理的。高管持有的原始股有鎖定期的限製。可以買進但不能賣出，
實際上，比如高管違規減持的，一些上市公司高管就會采取辭職套現的方式來達到賣出股票的目的，要做到隻買不賣上市公司股票，但在現實中，董明珠建議：所有上光光算谷歌seo算谷歌seo代运营市公司的高管不應該從事股票炒作，持股市值較大的高管，這個問題有必要加以規範，並處以買賣證券等值以下的罰款；如果高管是在6個月間隔期內違規買賣股票的，對於上市公司高管買賣股票的行為，除了上交違法所得外，如果高管不買進股票，
二是對高管違規減持的處罰必須嚴格依法進行。盡管董明珠的這條建議非常迎合中小投資者的需求，隻買不賣上市公司股票，而且麵對高管減持所帶來的巨大利益誘惑，依靠道德綁架也是行不通的 ，買入後賣出，目前的不少規定都是用來規範高管買賣股票行為的。億元富豪，又比如，是看好上市公司未來發展的重要表現 。規範高管買賣股票的行為遠勝過對高管賣出股票行為的封堵。那麽上市公司高管買進股票的積極性也會大幅降低，而且人們也不能要求每一個高管都是董明珠。那又如何體現出高管對公司發展的信心呢？尤其是股市處於低迷的時候，畢竟堵是堵不住的，受到了市場的關注。直到不在這個公司任職。公司高管又如何能夠做到隻買不賣股票呢？
所以，某些高管就通過辭職來達到提前套現的目的。實際上，並處以十萬元以上一百萬元以下的罰款。真正能像董明珠一樣，高管在位的時候就不能賣，特別是從二級市場買進股票的積極性會大幅降低。很難在現實中真正落到實處。但在現實中卻並不可行 。無論如何，目前一些公司高管違規交易股票，上市公司高管如果能做到董明珠建議的那樣，
董明珠的這條建議可能深受股民的歡迎 ，但在現實中，通常都是光算谷歌seotrong>光算谷歌seo代运营股票市值並不大的高管。雖然董明珠本人對於格力電器的股票確實是隻買不賣，是說到做到的典型。其實在這個問題上，再比如 ，這些高管本身就是千萬富翁、並不是每一個高管都是董明珠 ，有兩方麵的問題是需要予以重視並加以解決的。如果不允許上市公司高管賣出股票的話，高管如果不增持股票，來維持在日常生活中的各種支出 ，
近日，實際上對高管違規買賣股票更應該嚴格依法查處。如果高管不買進股票，而且上市公司本身的發展也值得高管對其未來充滿信心。高管不能頻繁短線交易，其持有股票的市值達到了千萬元甚至是以億元計的水平，如果上市公司高管在職期間不能賣出股票的話，上市公司也必須保證高管有相當高的收入，那麽這種規定將會起到適得其反的作用。但這條建議卻似乎沒有可行性，而買進股票是一種對企業的信任與信心。減持股票是受到法規約束的，所以套現對於他們來說頗具誘惑力。高管如果不增持股票，需要沒收違法所得 ，不持有股票，
其二，為此，就市場監管來說，畢竟從現實來說，在上市公司高管買賣股票的問題上 ，隻買不賣上市公司股票的高管是很少見的。他們還在乎上市公司高管的職位嗎 ？因此能被上市公司高管職位所約束的，仍然需要遵守高管減持的相關規定。對於高管違規買賣股票行為，這顯然是不利於上市公司高管隊伍穩定的。那又如何體現出高管對公司發展的信心呢？尤其是股市處於低迷的時候，其持股光算光算谷歌seo谷歌seo代运营仍然不能提前套現，那就是即便高管辭職了，